업체명 : 난해와 동일하거나 소폭 줄었다.
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담당자 test 작성일25-01-03 18:25관련링크
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희망퇴직조건은 대체로 지난해와 동일하거나 소폭 줄었다.
특히 NH농협·신한·하나·우리은행은 40대 이상 직원을 대상으로희망퇴직을 신청 받아 대상을 예년에 비해 확 넓혔다.
지난해 거둔 실적을 바탕으로 인력조정에 나서는 모습이다.
기사 이해를 돕기 위한 사진임.
더욱이희망퇴직대상이 40대 초반에 이어 30대 후반으로까지 확대하는 모습.
하나은행이 만 40세 이상 직원을 대상으로희망퇴직신청을 받습니다.
2일 금융권에 따르면 하나은행은 이날부터 6일까지 준정년 특별퇴직신청을 받습니다.
특별퇴직대상은 오는 31일 기준 만 15년 이상 근무하고, 만 40세 이상인 일반직원입니다.
은행권이 연말연초 대대적인희망퇴직을 단행하고 있다.
인사 적체 해소와 비용 절감을 통해 경영을 효율화하려는 조치다.
전년(372명) 대비 20명 증가했다.
지난달 31일희망퇴직접수를 마무리한 KB국민은행의희망퇴직규모도 작년과 비슷하거나 더 커질 전망이다.
지난해 674명이희망퇴직으로 회사를 떠난 국민은행은 이번에도 650명을 전후한 이들이희망퇴직을 신청한 것으로.
진짜 그럴까?희망퇴직이라 쓰고 ‘착한 해고’라 읽던, 금기어 아니었나.
」 한 해에 두 번…일상화된희망퇴직그래픽=주이안 올 한 해 유통업계에선 대기업들이 다달이 돌아가며희망퇴직계획을 발표해, 연중희망퇴직소식이 끊이지.
주요 시중은행이 연초부터희망퇴직을 신청받기 시작했다.
몸집을 줄여 선제적으로 위기에 대응하기 위해서다.
일부 은행은희망퇴직대상 연령을 30대까지 끌어내렸다.
3일 금융권에 따르면 국민 신한 하나 우리 농협 등 5대 시중은행은 일제히희망퇴직제도 시행.
40대 초반은 기본이고, 30대희망퇴직까지 등장했다.
은행권에서 '3말4초'(30대말~40대초)퇴직이 '뉴노멀'이 되고 있다는 분석이 나온다.
은행들은 인력 구조 선순환과 조직 슬림화를 위해 매년.
2일 금융권에 따르면 하나은행은 이날부터 6일까지 준정년 특별퇴직신청을 받는다.
우리은행은 오는 7일까지 우리은행희망퇴직을 신청받는다고 2일 밝혔다.
퇴직금은 1969년생의 경우 19개월, 1970년생과 1970년 이후.
